こんにちは。
管理人のpirikaです。
世の中には、
ブラックと呼ばれる会社が
たくさんありますよね。
今回は、
社員が辞めない会社日本一
といわれる会社を経営する
株式会社リハプライム 社長 小池修さんを
調べてみました。
出典:https://hci-inc.co.jp/humancolumn/4337/
小池修さんの経営する会社とは？
株式会社 リハプライム
本社 埼玉県さいたま市
従業員 286名（2023年6月現在）
資本金 4,000万円
事業内容は、
●介護保険事業
通所介護・介護予防通所介護事業
訪問看護事業
訪問介護事業
福祉用具（貸与・販売）
居宅介護支援
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
●外出支援事業
●タクシー事業（一般乗用旅客自動車運送事業）
●娘息子代行サービス事業
●美容業
●移動販売事業
●パン製造販売
●教育・人財事業
ほめる達人教育
●フランチャイズ事業
●人材人材派遣事業
●職業紹介事業
中心は、介護保険事業ですが、
娘息子代行サービス事業なんておもしろい事業もあるんですね。
もともとは、スポーツジムの役員をされていたそうですが、小池修さんの両親が突然倒れ、介護が必要となり、いろいろな施設を回って、納得できる施設がなかったので、2011年に小池修さんご自身で設立したそうです。
「介護の仕事をするんじゃなくて誇りビジネスをするんだということ。」
「自分の親をちゃんと親として扱うところ。」
会社の理念は、お年寄りを介助して護る介護じゃなくて、人生の大先輩を敬って護る「敬護」サービスを日本中に広めていく唯一の会社になろうよ、というのが理念になったそうです。
介護施設に行くと、ずーと車いすに乗せられて、座っているおばあちゃんがいて、なんかかわいそうに思ったことがあります。でも、「敬護」してくれる施設って、まだまだ、聴くことが少ないですが、そんな施設に自分も入りたいですよね。
社員が辞めいない会社なのはなぜ？
設立当時から社員に従業員満足度調査を
していたそうです。
当初は、４～5人の社員だったので、
みんないいことばかり書いていたそうです。
2012年に新入社員を採用し、
2013年の従業員満足度調査にその新入社員が
「こんなブラックな会社では働けません」って書いてあったそうです。
「今の状態で私はこの会社で働くことがとても不安です。現在私がこの会社に抱いているものは簡潔に述べるならば不信、そう言う言葉が適切です」
というようなコメントがあり、
その社員と面談したら、
（本人は、辞めるつもりだったので言いたい放題だったと（笑））
「この会社は有給取れません。みんな苦しんでます。この間〇〇さんは有給取れなくて欠勤って言ってました。求人にはいいこと書いてありました。敬護だなんだって書いてあったけど、結局お休みも取らせない会社ってどうなんです？」
って言われてショックを受けたそうです。
ギリギリの人数でやってるので
その子に辞められると本当に困る。
この子の言うことをとりあえず受けよう。
有給をなんとか取れる仕組みを作ろうと、本気で取り組んだそうです。
2店舗目を設立するタイミングでの仕組み改革をして、2014年には、社員からも満足をしてもらえる会社に向けて動き出したそうです。
ひとりの新入社員の言葉を真摯に受け止めて改善するというのは、素晴らしいことですよね。
小池さんの経歴は？
氏名 小池 修（こいけ おさむ）
生年月日 1965年7月生まれ
出身 埼玉県さいたま市
略歴
1965年、埼玉県さいたま市生まれ。埼玉大好き。
地元、埼玉県大宮の桜木小学校、桜木中学校卒業。
埼玉県立春日部高校（野球部）卒業。
早稲田大学(法学部)卒業後、不動産会社を経て、
上場フィットネスクラブで執行役員を務め、
2011年 45歳にして上場企業の役員の座を捨て、
介護会社を立ち上げる。
まとめ
株式会社 リハプライム社長の小池修さんは、
自分の親を介護施設にいれるとき、
満足いくサービスの施設がなかったので、
自分で介護サービスの会社を作ったとのことです。
いうのは簡単だし、美談ですが、
いざ、実行となるととても勇気のある行動ですよね。
ご家族もいるようですので、
ご家族の協力もあってのことなんでしょうね。
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